ECONIS Select Business Administration –
Business Success and Mixed Leadership

01/2012

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Literature selected from our database ECONIS:

• Article: Germany's next top manager: does personality explain the gender career gap? / Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch
  In: Management Revue. - Mering: Hampp, ISSN 0935-9915, ZDB-ID 10249588. - Bd. 22.2011, 3, S. 240-273
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Erwerbsverlauf / Geschlechterdiskriminierung / Persönlichkeitspsychologie / Deutschland
• Article: genderdax: Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen / Michel E. Domsch und Désirée H. Ladwig
  In:Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2979-2. - 2011, S. 555-558
  Keywords: Weibliche Arbeitskräfte / Hochqualifizierte Arbeitskräfte / Weibliche Führungskräfte / Arbeitsvermittlung / Deutschland
• Article: FidAR e.V.: mehr Frauen in die Aufsichtsräte - nicht nur ein Gebot wirtschaftlicher Notwendigkeit / Monika Schulz-Strelow
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2979-2. - 2011, S. 551-554
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Aufsichtsrat / Geschlechterdiskriminierung / Deutschland
• Article: Die Frauenquote: Qual der Entscheidung und der schwierige Weg vor uns / Thomas Sattelberger
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2979-2. - 2011, S. 429-435
  Keywords: Telefongesellschaft / Weibliche Führungskräfte / Personalmanagement / Gleichberechtigung / Deutschland / Deutsche Telekom AG
• Article: Forschungsskizze: Unterrepräsentation von Frauen in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland / Elke Holst und Julia Schimeta
  In: Chancengleichheit durch Personalpolitik. - Wiesbaden: Gabler, ISBN 978-3-8349-2979-2. - 2011, S. 423-428
  Keywords: Aufsichtsrat / Weibliche Führungskräfte / Vergleich / Deutschland / Europa / 2006-2010
• Title: Forced board changes: evidence from Norway / by Knut Nygaard
  Published: Bergen: Norwegian School of Economics and Business Administration, Dep. of Economics, 2011
  Series: Discussion paper / Norwegian School of Economics and Business Administration, Department of Economics; 2011,05
  Keywords: Vorstand / Frauen / Quotenregulierung / Asymmetrische Information / Kapitalertrag / Norwegen / 2004-2008
• Article: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen: West/Ost-Vergleich / von Corinna Kleinert
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht. - Nürnberg: IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2011, 3, S. 1-8
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Vergleich / Neue Bundesländer / Alte Bundesländer
• Article: Gender differences in executive compensation: variation with board gender composition and time / Susan Elkinawy; Mark Stater
  In: Journal of economics and business. - Amsterdam [u.a.]: Elsevier, ISSN 0148-6195, ZDB-ID 716757x. - Bd. 63.2011, 1, S. 23-45
  Keywords: Managervergütung / Geschlechterdiskriminierung / Vorstand / Zeit / USA / 1996-2004
• Article: "Die Unternehmen, die eine Frauenquote brauchen, haben es einfach nicht kapiert" / Marika Lulay; Peter Pagel
  In: Wirtschaftsinformatik & Management. - Wiesbaden: Gabler, Springer-Fachmedien Wiesbaden, ISSN 1867-5905, ZDB-ID 24801823. - Bd. 3.2011, 6, S. 6-12
  Keywords: Informationstechnik / Weibliche Führungskräfte / Deutschland
• Article: Women directors on corporate boards: from tokenism to critical mass / Mariateresa Torchia; Andrea Calabrò; Morten Huse
  In: Journal of business ethics. - Dordrecht: Springer, ISSN 0167-4544, ZDB-ID 8680176. - Bd. 102.2011, 2, S. 299-317
  Keywords: Vorstand / Weibliche Führungskräfte / Geschlechterdiskriminierung / Innovation / Norwegen
• Article: The use of quotas in the most equal region: politics and corporate boards in the Scandinavian countries / Catherine Seierstad
  In: Equality, inequality and diversity. - Basingstoke [u.a.]: Palgrave Macmillan, ISBN 978-0-230-23107-8. - 2011, S. 171-194
  Keywords: Arbeitsmarktdiskriminierung / Geschlechterdiskriminierung / Gleichbehandlungsrecht / Politiker / Weibliche Führungskräfte / Vorstand / Vergleich / Nordeuropa
• Article: "Besonders eklatant ist die Männerdominanz in der Finanzbranche": sieben Fragen an Elke Holst / das Gespräch führte Erich Wittenberg
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 78.2011, 3 (18.1.), S. 11
  Keywords: Führungskräfte / Geschlechterdiskriminierung / Weibliche Führungskräfte / Frauen / Deutschland
• Title: Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung: Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen insbesondere Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen / Deutscher Juristinnenbund e.V. Mit Beitr. von: Frauke Albrecht. .. Red.: Anke Gimbal. .. [Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend]
  Körperschaft: Deutscher Juristinnenbund Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
  Published: Rostock: Publikationsversand der Bundesregierung; Berlin: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2010
  Series: Mehr Frauen - mehr Vielfalt in Führungspositionen Gleichstellung Information / Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Aktiengesellschaft / Vorstand / Aufsichtsrat / Aktienrecht / Frauenpolitik / Deutschland
  Signatory: C 265222
• Article: Frauen in die Aufsichtsräte: die skandinavischen Regelungen verbindlicher Teilhabe als Modell für Deutschland / Marita Körner
  In: Geschlechtergerechtigkeit. - Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., ISBN 978-3-8329-5854-1. - 2010, S. 218-231
  Keywords : Frauen / Aufsichtsrat / Weibliche Führungskräfte / Deutschland / Nordeuropa
• Article: "Der Anteil von Frauen in Führungspositionen wird weiter wachsen": sieben Fragen an Karl Brenke / das Gespräch führte Erich Wittenberg
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 77.2010, 45 (10.11.), S. 14
  Keywords : Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Selbstständige / Deutschland
• Article: Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf / Karl Brenke
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 77.2010, 45 (10.11.), S. 2-13
  Keywords: Arbeitskräfte / Beschäftigung / Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Deutschland
• Title: Führungskräfte-Monitor 2010 / Elke Holst und Anne Busch
  Published: Berlin: DIW, 2010
  Series: DIW Berlin: Politikberatung kompakt; 56
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungskräfte / Arbeitsmarktdiskriminierung / Lohndifferenzierung / Deutschland
  Links:
  http://www.diw.de/sixcms/detail.php?id=diw_01.c.358492.de
  http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0084-diwkompakt_2010-0561
  Signatory: VS 166 (56)
• Article: Der Einfluss der Aufsichtsratszusammensetzung auf die Präsenz von Frauen in Aufsichtsräten / Jana Oehmichen; Marc Steffen Rapp; Michael Wolff
  In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. - Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0341-2687, ZDB-ID 10863989. - Bd. 62.2010, 5, S. 503-532
  Keywords: Corporate Governance / Selbstverpflichtung / Weibliche Führungskräfte / Aufsichtsrat / Gleichstellungspolitik / Deutschland / 1998-2007
• Article: "Die Telekom wird weiblicher": die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in der Führungsebene bis 2015 / Thomas Sattelberger; Jetta Frost
  In: Zeitschrift Führung + Organisation. - Stuttgart: Schäffer-Poeschel, ISSN 0722-7485, ZDB-ID 6256193. - Bd. 79.2010, 4, S. 250-253
  Keywords: Telefongesellschaft / Weibliche Führungskräfte / Personalmanagement / Gleichberechtigung / Deutschland / Deutsche Telekom AG
• Article: An examination of female participation on US board subcommittees / Hong Zhu; Kenneth Small; Susan Flaherty
  In: Journal of business and management. - Orange, Calif., ISSN 1535-668X, ZDB-ID 25947394. - Bd. 16.2010, 2, S. 153-166
  Keywords: Vorstand / Weibliche Führungskräfte / Geschlechterdiskriminierung / USA
• Article: Frauen in Chefetagen / Susanne Kohaut, Iris Möller
  In: Wirtschaftsdienst . - Hamburg: ZBW, ISSN 0043-6275, ZDB-ID 2028141. - Bd. 90.2010, 6, S. 420-422
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Deutschland
• Article: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran: Führungspositionen in der Privatwirtschaft / von Susanne Kohaut und Iris Möller
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht. - Nürnberg: IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2010, 6, S. 1-6
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Privatwirtschaft / Großunternehmen / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
• Title: Wer führt in (die) Zukunft?: Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland; die 5. Studie / Sonja Bischoff. DGFP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
  Körperschaft: Deutsche Gesellschaft für Personalführung
  Published: Bielefeld: Bertelsmann, 2010
  Series:DGFP-PraxisEdition; 97
  Keywords: Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Meinungsforschung / Deutschland
  Signatory: A10-4061
• Title: Unternehmerinnen und Erfolg aus individueller und kontextueller Perspektive / Kerstin Ettl
  Published: Frankfurt a. M. [u.a.]: Lang, c 2010
  Series: KMU-Forschung; 4
  Keywords: Entrepreneurship-Ansatz / Weibliche Führungskräfte / Erfolgsfaktor / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: B 370227
• Article: Top women wanted: drei Topmanagerinnen bei Daimler, die den Sprung nach oben geschafft haben / von Michael Gleich
  In: Culture Counts. - Berlin: Econ, ISBN 978-3-430-20066-0. - 2009, S. 84-95
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Diversity Management / Kraftfahrzeugindustrie / Deutschland
• Title: Karriere: Frauen im Management / mit Beitr. von: Herminia Ibarra. ..
  Published: Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., 2009
  Series: Harvard-Business-Manager: Edition mit Fallstudie; 2009,3
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungsstil / Karriereplanung / Familie-Beruf / Familie-Beruf
  Signatory: B10-1046
• Article: Frauen können alles - außer Karriere / von Monika Henn
  In: Harvard-Business-Manager. - Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 31.2009, 3, S. 56-61
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungspersönlichkeit / Erwerbsverlauf / Deutschland
• Title Die Kunst des Aufstiegs: was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet / Monika Henn
  Published: Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, 2009
  Series: Schriftenreihe / Bundeszentrale für Politische Bildung; 765
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Karriereplanung / Erfolgsfaktor
  Signatory: A09-3343
• Title: Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen: Ergebnisse einer empirischen Studie an 300 Frauen aus dem deutschen Mittel- und Topmanagement = German women executives in middle-and top-management report about their still existing career barriers / Lotte Habermann-Horstmeier. Unter Mitarb. von Kathrin Albrecht. ..
  Published: Villingen-Schwenningen: Steinbeis-Technologietransferzentrum (STZ), 2007
  Series: Schriftenreihe des Steinbeis Technologietransferzentrums (STZ); 1
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Erwerbsverlauf / Karriereplanung / Frauenpolitik / Deutschland
  Signatory: A 250491