ECONIS Select – Women's representation in management –
do we need gender quotas?

02/2011

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Literature selected from our database ECONIS:

• Article: Brauchen wir eine Frauenquote? / Barbara Steffens, Gregor Thüsing, Christine Bortenlänger. ..
  In: Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung: Ifo-Schnelldienst. - München: Ifo-Inst. für Wirtschaftsforschung, ISSN 0018-974x, ZDB-ID 2185180. - Bd. 63.2010, 17 (16.9.), S. 3-15
  Keywords: Aufsichtsrat / Weibliche Führungskräfte / Frauen / Frauenerwerbstätigkeit / Deutschland
• Article: "Die Telekom wird weiblicher": die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in der Führungsebene bis 2015 / Thomas Sattelberger; Jetta Frost
  In: Zeitschrift Führung + Organisation. - Stuttgart: Schäffer-Poeschel, ISSN 0722-7485, ZDB-ID 6256193. - Bd. 79.2010, 4, S. 250-253
  Keywords: Telefongesellschaft / Weibliche Führungskräfte / Personalmanagement / Gleichberechtigung / Deutschland / Deutsche Telekom AG
• Article: The use of quotas in the most equal region: politics and corporate boards in the Scandinavian countries / Catherine Seierstad
  In: Equality, inequality and diversity. - Basingstoke [u.a.]: Palgrave Macmillan, ISBN 978-0-230-23107-8. - 2011, S. 171-194
  Keywords: Arbeitsmarktdiskriminierung / Geschlechterdiskriminierung / Gleichbehandlungsrecht / Politiker / Weibliche Führungskräfte / Vorstand / Vergleich / Nordeuropa
• Title: Frauenquoten im öffentlichen Dienst: eine rechtliche und personalwirtschaftliche Analyse aus nationaler und europäischer Sicht / S. Nowak
  Published: Duisburg, 1997
  Series: Diskussionsbeiträge: Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Universität Duisburg, Gesamthochschule; 240
  Keywords: Öffentlicher Dienst / |stw| Frauenpolitik / |stw| Verfassung / |stw| EU-Recht / |stw| Deutschland
  Signatory: W 201 (240)
• Article: Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand / Elke Holst; Julia Schimeta
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 78.2011, 3 (18.1.), S. 12-18
  Keywords: Frauenerwerbstätigkeit / Weibliche Führungskräfte / Aufsichtsrat / Finanzsektor / Versicherung / Bank / Deutschland
• Article: "Besonders eklatant ist die Männerdominanz in der Finanzbranche": sieben Fragen an Elke Holst / das Gespräch führte Erich Wittenberg
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 78.2011, 3 (18.1.), S. 11
  Keywords: Führungskräfte / Geschlechterdiskriminierung / Weibliche Führungskräfte / Frauen / Deutschland
• Article: 29 von 906: weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen / Elke Holst; Julia Schimeta
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 78.2011, 3 (18.1.), S. 2-10
  Keywords: Frauen / Weibliche Führungskräfte / Aufsichtsrat / Großunternehmen / Deutschland
• Article: Der kleine Unterschied / von Herminia Ibarra, Nancy M. Carter und Christine Silva
  In: Harvard-Business-Manager. - Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 33.2011, 2, S. 76-83
  Keywords: Multinationales Unternehmen / Weibliche Führungskräfte / Coaching / Karriereplanung
• Article: "Ohne Networking läuft gar nichts": Aufstiegsstrategien weiblicher Nachwuchskräfte / Daniela Rastetter und Doris Cornils
  In: Fishing for careers. - Opladen [u.a.]: Budrich UniPress, ISBN 978-3-940755-59-9. - 2011, S. 87-95
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungskräfteentwicklung / Coaching
• Article: Frauen in Führungspositionen des öffentlichen Sektors: Anspruch und Wirklichkeit / Genia Nölle
  In: Führung im öffentlichen Sektor. - Baden-Baden: Nomos, ISBN 978-3-8329-5557-1. - 2010, S. 147-155
  Keywords: Öffentliche Verwaltung / Weibliche Führungskräfte / Frauenpolitik / Deutschland
• Article: Women leading and managing worldwide / Nancy Adler
  In: International human resource management. - Los Angeles [u.a.]
  Keywords: Multinationales Unternehmen / Weibliche Führungskräfte / Auslandsaufenthalt / Führungskräfteentwicklung / Interkulturelle Kompetenz
• Article: In Amerika gibt es eine Frauenquote, von der wir in Deutschland nur träumen können!: ein persönlicher Erfahrungsbricht aus den USA / Jürgen E. Wittmann
  In: Frauen in Führungspositionen. - München: Dt. Taschenbuch-Verl., ISBN 3-423-50849-3. - 2001, S. 209-213
• Article: "A testing time, full of potential?": gender in management, histories and futures / Elaine Swan
  In: Gender in management. - Bingley: Emerald, ISSN 1754-2413, ZDB-ID 24203051. - Bd. 25.2010, 8, S. 661-675
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Gleichberechtigung / Frauenbewegung / Publikationsanalyse
• Article: 25 years of retailing, 25 years of change?: reflecting on the position of women managers / Adelina Broadbridge
  In: Gender in management. - Bingley: Emerald, ISSN 1754-2413, ZDB-ID 24203051. - Bd. 25.2010, 8, S. 649-660
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Einzelhandel / Großbritannien / 1985-2010
• Article: The traps that keep women from reaching the top and how to avoid them / Paul Vanderbroeck
  In: The journal of management development. - Bradford: Emerald, ISSN 0262-1711, ZDB-ID 831906. - Bd. 29.2010, 9, S. 764-770
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Erwerbsverlauf / Führungskräfteentwicklung / Qualifikation / Geschlecht
• Article: Connecting with women entrepreneurs: equality or business imperative? / Sue Lawton
  In: International journal of gender and entrepreneurship. - Bingley: Emerald, ISSN 1756-6266, ZDB-ID 24739479. - Bd. 2.2010, 3, S. 291-294
  Keywords: Unternehmensnetzwerk / Weibliche Führungskräfte / USA
• Article: Training women to win: a practical perspective on the training needs of women entrepreneurs / Spinder Dhaliwal
  In: International journal of gender and entrepreneurship. - Bingley: Emerald, ISSN 1756-6266, ZDB-ID 24739479. - Bd. 2.2010, 3, S. 287-290
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungskräfteentwicklung / Großbritannien
• Article: Board diversity / Daniel Ferreira
  In: Corporate governance. - Hoboken, NJ: Wiley, ISBN 978-0-470-49913-9. - 2010, S. 225-242
  Keywords: Vorstand / Führungsorganisation / Weibliche Führungskräfte / Diversity Management / USA
• Article: Frauen in die Aufsichtsräte: die skandinavischen Regelungen verbindlicher Teilhabe als Modell für Deutschland / Marita Körner
  In: Geschlechtergerechtigkeit. - Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., ISBN 978-3-8329-5854-1. - 2010, S. 218-231
  Keywords: Frauen / Aufsichtsrat / Weibliche Führungskräfte / Deutschland / Nordeuropa
• Article: "Der Anteil von Frauen in Führungspositionen wird weiter wachsen": sieben Fragen an Karl Brenke / das Gespräch führte Erich Wittenberg
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 77.2010, 45 (10.11.), S. 14
  Keywords: Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Selbstständige / Deutschland
• Article: Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf / Karl Brenke
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Wochenbericht // DIW Berlin. - Berlin: DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 77.2010, 45 (10.11.), S. 2-13
  Keywords: Arbeitskräfte / Beschäftigung / Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Deutschland
• Title: International research handbook on successful women entrepreneurs / ed. by Sandra L. Fielden. ..
  Published: Cheltenham [u.a.]: Elgar, c 2010
  Keywords: Unternehmer / Unternehmensgründung / Weibliche Führungskräfte / Industriestaaten / Schwellenländer
  Link: Table of contents
  Signatory: A10-4408
• Article: Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert
  In: Wirtschaftsdienst. - Hamburg: ZBW, ISSN 0043-6275, ZDB-ID 2028141. - Bd. 90.2010, 10, S. 692-699
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Wirkungsanalyse / Deutschland
• Title: Women and management / ed. by Caroline Gatrell. ..
  Published: Cheltenham [u.a.]: E. Elgar, 2010
  Series: The international library of critical writings on business and management; 14
  Keywords: Management / Weibliche Führungskräfte / Karriereplanung / Gleichberechtigung
  Link: Table of contents
  Signatory: A10-4069
• Title: Women and management / ed. by Caroline Gatrell. ..
  Published: Cheltenham [u.a.]: E. Elgar, 2010
  Series: The international library of critical writings on business and management; 14
  Keywords: Management / Weibliche Führungskräfte / Lohndifferenzierung / Work Life Balance / Karriereplanung
  Link: Table of contents
  Signatory: A10-4068
• Article: Defining the alpha female: a female leadership measure / Rose Marie Ward, Halle C. Popson, and Donald G. DiPaolo
  In: Journal of leadership & organizational studies. - Thousand Oaks, Calif.: Sage, ISSN 1548-0518, ZDB-ID 21695933. - Bd. 17.2010, 3, S. 309-320
  Keywords: Frauen / Persönlichkeitspsychologie / Soziale Rolle / Weibliche Führungskräfte / Führungsstil
• Article: Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft / Katja Rost
  In: Die Unternehmung. - Zürich: Versus, ISSN 0042-059X, ZDB-ID 204030x. - Bd. 64.2010, 3, S. 315-344
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Erwerbsverlauf / Geschlechterdiskriminierung / Schweiz
• Article: Frauen in Chefetagen / Susanne Kohaut, Iris Möller
  In: Wirtschaftsdienst. - Hamburg: ZBW, ISSN 0043-6275, ZDB-ID 2028141. - Bd. 90.2010, 6, S. 420-422
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Deutschland
• Title: Germany's next top manager: does personality explain the gender career gap? / Simon Fietze; Elke Holst; Verena Tobsch
  Published: Flensburg [u.a.]: Intern. Inst. of Management (IIM) [u.a.], 2010
  Series: Danish - German Research Papers; 3
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Erwerbsverlauf / Geschlechterdiskriminierung / Persönlichkeitspsychologie / Deutschland / 2007
  Signatory: W 1783 (3)
• Title: Zweiter Nationaler Aktionstag "Nachfolge ist weiblich!": 23. Juni 2009; bundesweiter Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen; Auswertung; Endfassung / Bundesweite Gründerinnenagentur
  Körperschaft: Bundesweite Gründerinnenagentur
  Published: [Stuttgart]: BGA, [2010]
  Keywords: Klein- und Mittelunternehmen / Unternehmensnachfolge / Weibliche Führungskräfte / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: B10-1448
• Title: Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft: Ursachen und Handlungsansätze / Elke Holst; Anita Wiemer
  Published: Berlin: DIW, 2010
  Series: Discussion papers / German Institute for Economic Research; 1001
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Vorstand / Privatwirtschaft / Geschlechterdiskriminierung / Frauenpolitik / Deutschland
  Link: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.356535.de/dp1001.pdf
  Download: 10.05.2010
• Title: Unternehmensnachfolge durch Frauen / Klaus-Heiner Röhl; Jörg Schmidt
  Published: Köln: Inst. der Dt. Wirtschaft, 2010
  Series: IW-Analysen; 61
  Keywords: Unternehmensnachfolge / Weibliche Führungskräfte / Familienunternehmen / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A 259334
• Article: Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran: Führungspositionen in der Privatwirtschaft / von Susanne Kohaut und Iris Möller
  In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht. - Nürnberg: IAB, ISSN 0942-167X, ZDB-ID 11733202. - 2010, 6, S. 1-6
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Privatwirtschaft / Großunternehmen / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
• Title: Wer führt in (die) Zukunft?: Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland; die 5. Studie / Sonja Bischoff. DGFP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
  Körperschaft: Deutsche Gesellschaft für Personalführung
  Published: Bielefeld: Bertelsmann, 2010
  Series: DGFP-PraxisEdition; 97
  Keywords: Führungskräfte / Weibliche Führungskräfte / Meinungsforschung / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: A10-4061
• Title: Unternehmerinnen und Erfolg aus individueller und kontextueller Perspektive / Kerstin Ettl
  Published: Frankfurt a. M.: Lang, 2010
  Series: KMU-Forschung; 4
  Keywords: Entrepreneurship-Ansatz / Weibliche Führungskräfte / Erfolgsfaktor / Klein- und Mittelunternehmen / Deutschland
  Link: Table of contents
  Signatory: B 370227
• Title: Personality and career: she's got what it takes / Simon Fietze; Elke Holst; Verena Tobsch
  Published: Berlin: DIW, 2009
  Series: Discussion papers / German Institute for Economic Research; 955
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Persönlichkeitspsychologie / Karriereplanung / Geschlecht / Deutschland
  Links:
  http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.345026.de/dp955.pdf
  Download: 18.12.2009
• Article: Kommunikation von Gender Diversity bei Vodafone Deutschland / Michaela Waggershauser
  In: Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe. - Erlangen: Publicis, ISBN 3-89578-345-5. - 2009, S. 127-138
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Personalentwicklung / Interne Kommunikation / Telekommunikationsgesellschaft / Deutschland
• Article: Frauen können alles - außer Karriere / von Monika Henn
  In: Harvard-Business-Manager. - Hamburg: Manager-Magazin-Verl.-Ges., ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Bd. 31.2009, 3, S. 56-61
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Führungspersönlichkeit / Erwerbsverlauf / Deutschland
• Article: Top women wanted: drei Topmanagerinnen bei Daimler, die den Sprung nach oben geschafft haben / von Michael Gleich
  In: Culture Counts. - Berlin: Econ, ISBN 978-3-430-20066-0. - 2009, S. 84-95
  Keywords: Weibliche Führungskräfte / Diversity Management / Kraftfahrzeugindustrie / Deutschland
• Title: Die Kunst des Aufstiegs: was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet / Monika Henn
  Published: Frankfurt/Main [u.a.]: Campus-Verl., 2008
  Keywords: Führungsstil / Weibliche Führungskräfte / Gleichstellungspolitik / Lebensverlauf / Erwerbsverlauf / Erfolgsfaktor / Theorie / Deutschland
  Link: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv? id=3112260&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Signatory: A08-3786