ECONIS Select Business Administration – Commitment

12/2011

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Web-Links:

• Impact of Leadership Style on Organization Commitment
  (M. Suleman Sabir, Adil Sohail, Muhammad Asif Khan, Journal of Economics and Behavioral Studies Vol. 3, No. 2, pp. 145-152, Aug 2011)
• Work and Organizational Committment
  (by Brian Francis Redmond)
• The Effects of Job Satisfaction on Organizational Commitment and Job Performance Relationship
  (by Sarminah Samad, European Journal of Social Sciences – Volume 18, Number 4 (2011))

Literature selected from our database ECONIS:

• Title: Führungsbeziehungen / Christian Gade; Albert Martin
  Published: 2008
  Series: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; 37
  Keywords: Betriebsklima / Führungsstil / Gerechtigkeit / Qualifikation / Arbeitszufriedenheit / Mitarbeiterbindung
  Link:
  http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/imf/files/schriftenreihe/ 37_Fuehrungsbeziehungen.pdf
• Article: Short stories at work: storytelling as an indicator of organizational commitment / John F. McCarthy
  In: Group & organization management. - Newbury Park, Calif. [u.a.]
  Keywords: Mitarbeiterbindung / Führungsstil / Interne Kommunikation / Narrative Methode
• Article: Organizational commitment: a missing link between leadership behavior and organizational performance? / Johannes Steyrer; Michael Schiffinger; Reinhart Lang
  In: Scandinavian journal of management. - Amsterdam [u.a.]: Elsevier, ISSN 0281-7527, ZDB-ID 723269x. - Bd. 24.2008, 4, S. 364-374
  Keywords: Führungsstil / Mitarbeiterbindung / Kultursektor / Deutschland
• Article: Building employee engagement, job satisfaction, health, and retention / Victor J. Callan; Sandra A. Lawrence
  In: The Oxford handbook of organizational well-being. - Oxford [u.a]: Oxford Univ. Pr., ISBN 978-0-19-921191-3. - 2008, S. 411-438
  Keywords: Arbeitszufriedenheit / Mitarbeiterbindung / Leistungsmotivation / Gesundheit / Führungsstil / Arbeitspsychologie
• Article: Leadership, psychological well-being, and organizational outcomes / Ivan T. Robertson; Jill Flint-Taylor
  In: The Oxford handbook of organizational well-being. - Oxford [u.a]: Oxford Univ. Pr., ISBN 978-0-19-921191-3. - 2008, S. 159-179
  Keywords: Arbeitspsychologie / Arbeitszufriedenheit / Mitarbeiterbindung / Führungsstil
• Article: The uncompromising leader / by Russel A. Eisenstat, Michael Beer, Nathaniel Foote, Tobias Fredberg, and Flemming Norrgren
  In: Harvard business review. - Boston, Mass.: Harvard Business School Publ. Corp., ISSN 0017-8012, ZDB-ID 23826. - Bd. 86.2008, 7/8, S. 51-57
  Keywords: Strategisches Management / Mitarbeiterbindung / Führungsstil / OECD-Staaten
• Article: Leadership styles and employees' job-related attitudes: an empirical study on the mediating effects of reciprocity and trust / Liangding Jia; Jiwen Song; Chaoping Li; Rongjun Cui; Yongxia Chen
  In: Frontiers of business research in China. - Beijing: Higher Education Press, ISSN 1673-7326, ZDB-ID 23886535. - Bd. 1.2007, 4, S. 574-605
  Keywords: Führungsstil / Verhalten in Organisationen / Vertrauen / Mitarbeiterbindung
• Title: An expectancy-based model of managerial influence tactics and employee commitment to organizational change / by Stacie Ann Furst
  Published: 2004
  Keywords: Organisatorischer Wandel / Organisatorischer Wandel / Führungsstil / Mitarbeiterbindung / Leistungsmotivation
  Link: Table of contents
  Signatory: A09-1547
• Article: Charismatic leadership and self-leadership: a relationship of substitution or supplementation in the contexts of internalization and identification? / Anyi Chung, I-Heng Chen, Amber Yun-Ping Lee, Hsien Chun Chen and Yingtzu Lin
  In: Journal of organizational change management. - Bradford: Emerald, ISSN 0953-4814, ZDB-ID 6456534. - Bd. 24.2011, 3, S. 299-313
  Keywords: Führungsstil / Charisma / Mitarbeiterbindung / Persönlichkeitspsychologie
• Article: Leadership, climate, psychological capital, commitment, and wellbeing in a non-profit organization / A. J. McMurray; A. Pirola-Merlo and J. C. Sarros; M. M. Islam
  In: Leadership & organization development journal. - Bradford: Emerald, ISSN 0143-7739, ZDB-ID 4461940. - Bd. 31.2010, 5, S. 436-457
  Keywords: Nonprofit-Management / Führungsstil / Betriebsklima / Mitarbeiterbindung / Kirche / Australien
• Article: Cross-cultural generalizability of paternalistic leadership: an expansion of leader-member exchange theory / Ekin K. Pellegrini, Terri A. Scandura, and Vaidyanathan Jayaraman
  In: Group & organization management. - Newbury Park, Calif. [u.a.]
  Keywords: Austauschtheorie (Soziologie) / Führungsstil / Arbeitsbeziehungen / Mitarbeiterbindung / USA / Indien
• Article: Unpacking employee responses to organizational exchange mechanisms: the role of social and economic exchange perceptions / Lynda Jiwen Song; Anne S. Tsui; Kenneth S. Law
  In: Journal of management. - Thousand Oaks, Calif.: Sage Publ., ISSN 0149-2063, ZDB-ID 832200. - Bd. 35.2009, 1, S. 56-93
  Keywords: Organisatorischer Wandel / Sozialer Wandel / Mitarbeiterbindung / Führungsstil / Unternehmenskultur / China
• Title: The relationship of self-efficacy, perceptions of supervisor leadership styles and blue-collar employee engagement / by Maureen Ann Lockwood
  Published: Ann Arbor, Mich.: UMI Diss. Services, 2008
  Keywords: Verarbeitendes Gewerbe / Arbeiter / Führungsstil / Mitarbeiterbindung / Unternehmensentwicklung / Beschäftigung / USA
  Link: Table of contents
  Signatory: B08-1857
• Article: Organizational commitment in manufacturing employees: relationships with corporate social performance / Jenna P. Stites and Judd H. Michael
  In: Business and society. - Thousand Oaks, Calif. [u.a.]: Sage Publ., ISSN 0007-6503, ZDB-ID 7186952. - Bd. 50.2011, 1, S. 50-70
  Keywords: Corporate Social Responsibility / Performance-Messung / Arbeitsverhalten / Unternehmensentwicklung / Möbelindustrie / USA
• Article: Emotional intelligence and leader member exchange: the relationship with employee turnover intentions and job satisfaction / Peter J. Jordan; Ashlea Troth
  In: Leadership & organization development journal. - Bradford: Emerald, ISSN 0143-7739, ZDB-ID 4461940. - Bd. 32.2011, 3, S. 260-280
  Keywords: Führungsstil / Intelligenz / Betriebsklima / Arbeitszufriedenheit / Mitarbeiterbindung
• Article: Authentically leading groups: the mediating role of collective psychological capital and trust / Fred O. Walumbwa, Fred Luthans, James B. Avey and Adegoke Oke
  In: Journal of organizational behavior. - Chichester, Sussex: Wiley, ISSN 0894-3796, ZDB-ID 6401375. - Bd. 32.2011, 1, S. 4-24
  Keywords: Personalführung / Arbeitsgruppe / Führungsstil / Vertrauen / Persönlichkeitspsychologie / Arbeitsverhalten / Mitarbeiterbindung
• Article: A leadership perspective of reciprocal stewardship in family firms / Allison W. Pearson; Laura E. Marler
  In: Entrepreneurship, theory and practice. - Waco, Tex.: Univ., ISSN 0363-9428, ZDB-ID 6459493. - Bd. 34.2010, 6, S. 1117-1123
  Keywords: Familienunternehmen / Unternehmensverwaltung / Führungsstil / Mitarbeiterbindung
• Title: A "value-free" approach to values / Michael C. Jensen; Werner Erhard
  Published: Cambridge, Mass.: Harvard Business School, 2010
  Series: HBS working papers; 11-010 Simon School of Business working paper series; 10-26
  Keywords: Führungskräfteentwicklung / Führungsstil / Führungspersönlichkeit / Authentizität / Ethik / Zufriedenheit / Mitarbeiterbindung / Werttheorie
  Link: http://ssrn.com/abstract=1640302
• Article: My boss' group is my group: experimental evidence for the leader-follower identity transfer / Rolf van Dick; Sebastian C. Schuh
  In: Leadership & organization development journal. - Bradford: Emerald, ISSN 0143-7739, ZDB-ID 4461940. - Bd. 31.2010, 6, S. 551-563
  Keywords: Führungsstil / Mitarbeiterbindung / Arbeitszufriedenheit / Arbeitsverhalten / Deutschland
• Article: Normative commitment in the workplace: a theoretical analysis and re-conceptualization / John P. Meyer; Natalya M. Parfyonova
  In: Human resource management review. - Amsterdam [u.a.]: Elsevier, ISSN 1053-4822, ZDB-ID 11271747. - Bd. 20.2010, 4, S. 283-294
  Keywords: Mitarbeiterbindung / Leistungsmotivation / Implizite Kontrakte / Führungsstil / Unternehmenskultur
• Article: Pursuit of whose happiness?: executive leaders' transformational behaviors and personal values / Ping Ping Fu; Anne S. Tsui; Jun Liu; Lan Li
  In: Administrative science quarterly. - London: Sage, ISSN 0001-8392, ZDB-ID 2104878. - Bd. 55.2010, 2, S. 222-254
  Keywords: Führungsstil / Mitarbeiterbindung / Führungskräfte / Soziale Werte / China
• Article: The influence of adult attachment styles on workers' preferences for relational leadership behaviors / Karyn J. Boatwright; Frederick G. Lopez; Eric M. Sauer; Abbie VanDer Wege; Daniel M. Huber
  In: The psychologist-manager journal. - Mahwah, NJ [u.a.]: Erlbaum, ISSN 1088-7156, ZDB-ID 20816583. - Bd. 13.2010, 1, S. 1-14
  Keywords: Führungsstil / Arbeitszufriedenheit / Mitarbeiterbindung / Persönlichkeitspsychologie / Einzelhandel / USA
• Article: Commitment of cultural minorities in organizations: effects of leadership and pressure to conform / Joyce Rupert; Karen A. Jehn; Marloes L. van Engen; Renée S. M. de Reuver
  In: Journal of business and psychology. - New York, NY: Human Sciences Press, ISSN 0889-3268, ZDB-ID 2274243. - Bd. 25.2010, 1, S. 25-37
  Keywords: Mitarbeiterbindung / Ethnische Gruppe / Vergleich / Führungsstil / Soziale Integration
• Article: The relationship between spiritual management and determinants of turnover intention / Tzong-Ru Lee (Jiun-Shen); Shiou-Yu Chen; Saint-Hei Wang; Agnieszka Dadura
  In: European business review. - Bradford: Emerald, ISSN 0955-534X, ZDB-ID 10492549. - Bd. 22.2010, 1, S. 102-116
  Keywords: Führungsstil / Weltanschauung / Kündigung / Mitarbeiterbindung
• Article: Examining the impact of servant leadership on salesperson's turnover intention / Fernando Jaramillo, Douglas B. Grisaffe, Lawrence B. Chonko, and James A. Roberts
  In: The journal of personal selling & sales management. - Hartland, Wis.: Pi Sigma Epsilon, ISSN 0885-3134, ZDB-ID 9011523. - Bd. 29.2009, 4, S. 351-365
  Keywords: Verkaufspersonal / Mitarbeiterbindung / Personalführung / Führungsstil / Faktorenanalyse