ECONIS Select Business Administration –
Compensation schemes for manager – the international view

07/2009

Literature selected from our database ECONIS:

• Paper: Business ethics and the decision to adopt golden parachute contracts : empirical evidence of concern for all stakeholders / Jocelyn D. Evans; Frank Hefner
  In: Journal of business ethics . - Dordrecht : Springer, ISSN 0167-4544, ZDB-ID 8680176. - Bd. 86.2009, 1, S. 65-79
  Keywords: Unternehmensethik / Führungskräfte / Abfindung / Stakeholder / USA / 1980-2006
• Paper: Compensation transparency and managerial opportunism : a study of supplemental retirement plans / Paul Kalyta
  In: Strategic management journal . - Chichester [u.a.] : Wiley, ISSN 0143-2095, ZDB-ID 1644051. - Bd. 30.2009, 4, S. 405-423
  Keywords: Vergütungssystem / Abfindung / Führungskräfte / Opportunismus / USA
• Paper: Das Ende der "goldenen Handschläge" in Frankreich? : eine Analyse der neuen gesetzlichen Regelungen zu Managerabfindungen in Frankreich (Art. 17 Loi n 2007-1223 vom 21.8.2007 - Loi TEPA) / Gerlinde Berger-Walliser
  In: Recht der internationalen Wirtschaft . - Frankfurt, M.: Verl. Recht und Wirtschaft, ISSN 0340-7926, ZDB-ID 42079. - Bd. 54.2008, 9, S. 583-590
  Keywords: Führungskräfte / Abfindung / Frankreich
• Paper: Determinants of the relation between transitory earnings and CEO cash compensation in the USA / Sharad Asthana; Zhongxia (Shelly) Ye
  In: International journal of accounting, auditing and performance evaluation . - Olney, Bucks. : Inderscience Enterprises, ISSN 1740-8008, ZDB-ID 21516698. - Bd. 4.2007, 1, S. 111-126
  Keywords: Führungskräfte / Vergütungssystem / Abfindung / USA
• Paper: Golden Handshakes, Golden Parachutes und ähnliche Vereinbarungen bei M & A-Transaktionen / Daniel Daeniker; Alexander Nikitine
  In: Mergers & Acquisitions IX . - Zürich [u.a.] : Schulthess, ISBN 978-3-7255-5372-3. - 2007, S. 107-141
  Keywords: Übernahme / Führungskräfte / Abfindung / Aktiengesellschaft / Schweiz
• Title: On golden parachutes as manager discipline devices in takeover contests / Oliver Fabel; Martin Kolmar
  Year: Jan. 2007 Anbieter: [Kreuzlingen] : TWI
  Series: Research paper series / Thurgauer Wirtschaftsinstitut ; 17
  Keywords: Übernahme / Wettbewerb / Führungskräfte / Abfindung / Leistungsorientierte Vergütung / Shareholder Value / Anreizvertrag / Theorie
  Links:
  http://www.ub.uni-konstanz.de/kop...texte/2007/2936/pdf/TWI_res17.pdf
  http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:352-opus-29369
• Paper: Changes in executive compensation following an environmental shift: the role of top management team turnover / Theresa S. Cho and Wei Shen
  
  In: Strategic management journal . - Chichester [u.a.] : Wiley, ISSN 0143-2095, ZDB-ID 1644051. - Bd. 28.2007, 7, S. 747-754
  Keywords: Führungskräfte / Gruppenarbeit / Abfindung / Umsatz / Deregulierung / USA
• Paper: Golden handshakes : separation pay for retired and dismissed CEOs / David Yermack
  In: Journal of accounting & economics . - Amsterdam [u.a.] : Elsevier, ISSN 0165-4101, ZDB-ID 4413301. - Bd. 41.2006, 3, S. 237-256
  Keywords: Führungskräfte / |stw| Altersgrenze / |stw| Abfindung / |stw| USA / 1993-2002
• Title: CEO compensation and strategy inertia / Roman Inderst and Holger M. Mueller
  Year: London : Centre for Economic Policy Research, 2006
  Series: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; 5713 : Financial economics
  Keywords: Führungskräfte / |stw| Gehalt / |stw| Abfindung / |stw| Aktienoption / |stw| Moral Hazard / |stw| Mathematische Ökonomie
  Signature: W 32 (5713)
  Link: http://www.cepr.org/pubs/dps/DP5713.asp
• Paper: Ordinary shares and managers / Roland Strausz
  In: Journal of economics . - Wien [u.a.] : Springer, ISSN 0044-3158, ZDB-ID 6350379. - Bd. 87.2006, 1, S. 1-14
  Keywords: Corporate Governance / |stw| Führungskräfte / |stw| Abfindung / |stw| Aktionäre / |stw| Adverse Selection / |stw| Theorie
• Paper: Golden parachute as a compensation-shifting mechanism / Albert Choi
  In: Journal of law, economics, & organization . - Cary, NY : Oxford Univ. Press, ISSN 8756-6222, ZDB-ID 6349857. - Bd. 20.2004, 1, S. 170-191
  Keywords: Übernahme / |stw| Börsenkurs / |stw| Führungskräfte / |stw| Abfindung / |stw| Theorie
• Paper: Mannesmann/Vodafone : Präsidiumsbeschlüsse des Aufsichtsrats für die Gewährung von "appreciation awards" an Vostandsmitglieder / von Uwe Hüffer
  In: Betriebs-Berater . - Heidelberg : Verl. Recht und Wirtschaft, ZDB-ID 20284846. - 2003, 7, S. 1-38
  Keywords: Führungskräfte / |stw| Abfindung / |stw| Deutschland / Mannesmann-Aktiengesellschaft / Vodafone AG
• Paper: The impact of executive compensation on the post-merger integration of US and German firms / Anja Tuschke
  In: Schmalenbach business review . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 1439-2917, ZDB-ID 20009811. - Bd. 55.2003, 1, S. 60-78
  Keywords: Übernahme / |stw| Führungskräfte / |stw| Abfindung / |stw| Erfolgsfaktor / |stw| Deutschland / |stw| USA
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?sbrev_010301005_1&GW=zbw
• Title: Managers and the limited commitment of ordinary shares / by Roland Strausz
  Year: Berlin : Freie Universität Berlin, 2002
  Series: Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin : Volkswirtschaftliche Reihe ; 2002/11
  Keywords: Corporate Governance / |stw| Aktiengesellschaft / |stw| Adverse Selection / |stw| Führungskräfte / |stw| Abfindung / |stw| Anreizvertrag / |stw| Verhandlungstheorie / |stw| Theorie
  Signature: K03-1876
• Title: Management takeover battles and the role of the "golden handshake" / Oliver Fabel and Martin Kolmar
  Year: Konstanz : Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., 2002
  Series: Diskussionsbeiträge / Universität Konstanz, Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftliche Sektion : Serie 1 ; 319
  Keywords: Übernahme / |stw| Abfindung / |stw| Führungskräfte / |stw| Anreizvertrag / |stw| Spieltheorie / |stw| Theorie
  Signature: K02-3219
• Paper: Corporate takeovers, fairness, and public policy / David A. Zalewski
  In: Journal of economic issues . - Armonk, NY : Sharpe, ISSN 0021-3624, ZDB-ID 4105369. - Bd. 35.2001, 2, S. 431-437
  Keywords: Übernahme / |stw| Führungskräfte / |stw| Abfindung / |stw| Ethik / |stw| USA
• Title: Executive compensation and firm performance : big carrot, small stick / by Scott J. Wallsten
  Year: Stanford, CA, 2000
  Series: Discussion paper series / Stanford Institute for Economic Policy Research; 99,17
  Keywords: Abfindung / |stw| Führungskräfte / |stw| Anreizvertrag / |stw| USA / 1991-1995
  Signature: W 566 (99.17)
• Paper: Managergehälter : ein Problem? / Hartmut Kliemt und Joachim Schwalbach
  In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium . - München : Beck, ISSN 0340-1650, ZDB-ID 1202856. - Bd. 37.2008, 12, S. 649-653
  Keywords: Führungskräfte / Gehalt / Ökonomisches Prinzip / Leistungsorientierte Vergütung / Soziale Marktwirtschaft
• Paper: AG : zum Ermessensspielraum des Aufsichtsrats bei der Vereinbarung von Golden Handshakes für Vorstandsmitglieder / Thomas Wenger
  In: RWZ aktuell . - Wien : LexisNexis Verl. ARD Orac, ISSN 1013-9486, ZDB-ID 21911502. - Bd. 18.2008, 10, S. 284-286
• Paper: Bonuszahlungen an Finanzmanager : keine Frage der Moral / von Alexander Kritikos
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung : Wochenbericht // DIW Berlin . - Berlin : DIW, ISSN 0012-1304, ZDB-ID 2028761. - Bd. 76.2009, 20 (13.5.), S. 336
  Keywords: Leistungsorientierte Vergütung / Bankberufe / Führungskräfte / Unternehmensethik / Deutschland
• Paper: Takeover defenses, golden parachutes, and bargaining over stochastic synergy gains : a note on optimal contracting / Atreya Chakraborty, Abdikarim Farah and John Barkoulas
  In: The European journal of finance . - London : Routledge, ISSN 1351-847X, ZDB-ID 12824124. - Bd. 14.2008, 3/4, S. 273-280
  Keywords: Übernahme / Risikoaversion / Verhandlungstheorie / Vertragstheorie / Theorie
• Paper: Ein Bonus in der Rezession? : ja, vorausgesetzt, er ist marktorientiert! ; leistungsgerechte Vergütung für Manager - egal wohin sich die globale Wirtschaft entwickelt / Hermann J. Stern
  In: CFO aktuell . - Wien : Linde, ISSN 1993-2960, ZDB-ID 22963273 In #!558609899!#. - Bd. 2.2008, 6, S. 245-247
  Keywords: Aktiengesellschaft / Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
• Paper: Ownership structure and golden parachutes : evidence of credible commitment or incentive alignment? / by Kenneth Small, Jeff Smith, and H. Semih Yildirim
  In: Journal of economics and finance . - New York, NY: Springer, ISSN 1055-0925, ZDB-ID 11630917. - Bd. 31.2007, 3, S. 368-382
  Keywords: Eigentümerstruktur / Führungskräfte / Leistungsanreiz / Theorie / USA / 2002
• Paper: The change in the attitude towards risk along the life cycle of the agents finite multiperiod contract and implications for "golden parachutes" / Samuel B. Bulmash
  In: Advances in quantitative analysis of finance and accounting . - River Edge, NJ [u.a.] : World Scientific, ISSN 1061-8910, ZDB-ID 10891043. - Bd. 9.2001, S. 179-201
  Keywords: Agency Theory / Lebenszyklus / Risikopräferenz / Theorie
• Title: Third party monitoring and golden parachutes / Elisabetta Iossa and Patrick Legros
  Year: London : Centre for Economic Policy Research, 2001
  Series: Discussion paper series / Centre for Economic Policy Research ; 2777 : Industrial organization
  Keywords: Capital Asset Pricing Model / |stw| Agency Theory / |stw| Moral Hazard / |stw| Asymmetrische Information / |stw| Theorie
  Signature: W 32 (2777)
  Link: http://www.cepr.org/pubs/dps/DP2777.asp
• Paper: Golden parachutes and managerial incentives in corporate acquisitions : evidence from the 1980s and 1990s / Craig E. Lefanowicz; John R. Robinson; Reed Smith
  In: The journal of corporate finance . - Amsterdam : Elsevier, ISSN 0929-1199, ZDB-ID 11892699. - Bd. 6.2000, 2, S. 215-239
  Keywords: Übernahme / |stw| Führungskräfte / |stw| Leistungsanreiz / |stw| USA / 1980-1995
• Title: Optimal executive compensation: bonus, golden parachutes, stock ownership and stock options / Chongwoo Choe
  Year: Lisboa : Banco de Portugal, Economics Research Dep., 1999
  Series: Estudos e documentos de trabalho / Banco de Portugal ; 99,3
  Keywords: Führungskräfte / |stw| Gehalt / |stw| Vertragstheorie / |stw| Theorie
  Signature: W 743 (99.3)
• Title: Optimal executive compensation : bonus, golden parachutes, stock ownership and stock options / Chongwoo Choe
  Year: Bundoora, VIC : La Trobe Univ., Schools of Economics and Commerce, 1999
  Series: Discussion papers / La Trobe University, Schools of Economics and Commerce : Series A ; 99.05
  Keywords: Führungskräfte / |stw| Leistungsorientierte Vergütung / |stw| Aktienoption / |stw| Theorie
  Signature: K00-1488
• Paper: An examination of stock returns to firms adopting golden parachutes under certain conditions / Pamela L. Hall
  In: American business review . - West Haven, Conn., ISSN 0743-2348, ZDB-ID 11152527. - 16 (1998),1, S. 123-129
  Keywords: Führungskräfte / |stw| Gehalt / |stw| Übernahme / |stw| Börsenkurs / |stw| Ankündigungseffekt / |stw| USA / 1982-1995
• Paper: Regulatory distortion of management compensation : the case of golden parachutes for bank managers / Jocelyn Evans ; Thomas H. Noe ; John H. Thornton Jr
  In: Journal of banking & finance . - Amsterdam [u.a.] : Elsevier, ISSN 0378-4266, ZDB-ID 7529053. - 21 (1997),6, S. 825-848
  Keywords: Börsenkurs / |stw| Bank / |stw| Bankenpolitik / |stw| Bankmanager / |stw| Übernahme / |stw| USA / |stw| Führungskräfte / 1980-1991
• Paper: Eckpunkte für die Vergütung von Managern / Martin Schütte
  In: Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung : Ifo-Schnelldienst . - München : Ifo-Inst. für Wirtschaftsforschung, ISSN 0018-974x, ZDB-ID 2185180. - Bd. 62.2009, 11 (12.6.), S. 17-21
  Keywords: Führungskräfte / Gehalt / Ökonomisches Prinzip / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
• Title: The inventive effects of performance measures and target setting / door Peter Kroos
  Year: 2009
  Series: CentER dissertation series ; 236 Hochschulschrift: Zugl.: Tilburg, Univ., Diss., 2009
  Keywords: Betriebswirtschaftliches Ziel / Performance Measurement / Leistungsanreiz / Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Agency Theory
  Link: Table of contents
  Signature: B 364387
• Paper: Executive compensation and competition in the banking and financial sectors / Vicente Cuñat; Maria Guadalupe
  In: Journal of banking & finance . - Amsterdam [u.a.] : Elsevier, ISSN 0378-4266, ZDB-ID 7529053. - Bd. 33.2009, 3, S. 495-504
  Keywords: Leistungsorientierte Vergütung / |stw| Führungskräfte / |stw| Bank / |stw| Finanzsektor / |stw| Wettbewerb / |stw| Schätzung / |stw| USA
• Title: Pay for results : aligning executive compensation with business performance / Mercer
  Institution: Mercer Management Consulting <Lexington, Mass.>
  Year: Hoboken, NJ : Wiley, c 2009
  Keywords: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung
  Link: Table of contents
  Signature: A09-2453
• Paper: CEO compensation : trends, market changes, and regulation / Arantxa Jarque
  In: Economic quarterly . - Richmond, Va., ISSN 0094-6893, ZDB-ID 13084215. - Bd. 94.2008, 3, S. 265-300
  Keywords: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Regulierung / USA / 1936-2007
• Paper: The relation between changes in CEO compensation and firm performance : a Japanese/American comparison / Toshiaki Mitsudome; Joseph Weintrop; Lee-seok Hwang
  In: Journal of the Japanese and international economies . - Amsterdam : Elsevier, ISSN 0889-1583, ZDB-ID 6263896. - Bd. 22.2008, 4, S. 605-619
  Keywords: Führungskräfte / Vermögen / Leistungsorientierte Vergütung / Unternehmensentwicklung / USA / 1992-1996